Título
[pt] GESTÃO DE PESSOAS NO AGRONEGÓCIO: ESTUDO DE CASO DO HARAS VILLA CANCÚN
Vocabulário
[pt] AGRONEGOCIO
Vocabulário
[pt] PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Vocabulário
[pt] GESTAO DE PESSOAS
Resumo
[pt] O desenvolvimento de uma organização competitiva e com sucesso requer uma
gestão de pessoas bem-feita já que os colaboradores/funcionários são as
principais peças da engrenagem para manter o seu pleno funcionamento. Este
trabalho objetivou analisar o plano de gestão de pessoas do Haras Villa Cancún,
localizado em Saquarema no Estado do Rio de Janeiro, que exerce as atividades de pecuária de corte e equinocultura da Raça Mangalarga Marchador.
Para tanto realizou-se um trabalho de pesquisa qualitativa, a partir de entrevistas
semiestruturadas, tanto da mão de obra do Haras quanto de empresários do
agronegócio da região o que possibilitou com esses dados traçar o perfil da mão
de obra rural local, avaliar as suas particularidades e competências necessárias
para exercer as atividades do Haras, e analisar a percepção dos empresários do
setor sobre a avaliação dessa força de trabalho a partir das suas experiências.
Também foi possível identificar os desafios em recrutar e selecionar uma equipe
de trabalho motivada e produtiva para atuar nesse campo, e descrever as
principais ações internas e externas a serem desenvolvidas pelos gestores de
RH.
Orientador(es)
PATRICIA AMELIA TOMEI
Catalogação
2024-07-24
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=67433@1
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.67433
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