Título
[pt] A PERCEPÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SOBRE O IMPACTO DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO NO SEU NÍVEL MOTIVACIONAL
Autor
[pt] CHOU WEN YU
Vocabulário
[pt] MOTIVACAO
Vocabulário
[pt] BENEFICIO
Vocabulário
[pt] REMUNERACAO FIXA
Vocabulário
[pt] ESTRUTURA DE REMUNERACAO
Vocabulário
[pt] REMUNERACAO VARIAVEL
Vocabulário
[pt] SATISFACAO
Resumo
[pt] O presente estudo busca o entendimento de como a estrutura de remuneração praticada pelas organizações é percebida pelos formandos em Administração das empresas e o impacto gerado no seu nível motivacional. A partir desta questão foi analisado através de questionário se as estruturas praticadas pelas empresas motivam os funcionários e como são percebidas por eles de acordo com suas preferências. Estas percepções podem se tornar oportunidades para gerar novas práticas de remunerações para as empresas motivar, reter e atrair funcionários e novos talentos. Então se espera que a partir desse trabalho possam elucidar essa questão da percepção e motivação dos funcionários e as empresas consigam motivar seus funcionários a buscar atingimento de metas e resultados.
Orientador(es)
ANDREA GOMES BITTENCOURT
Catalogação
2021-04-09
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52137@1
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.52137
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