Título
[pt] EMPREENDEDORISMO E CULTURA ORGANIZACIONAL MODERNA: ESTUDO DE CASO DA RESERVA
Título
[en] ENTREPRENEURSHIP AND MODERN ORGANIZATIONAL CULTURE: RESERVA CASE
Autor
[pt] ERIC GEWERC
Vocabulário
[pt] EMPREENDEDORISMO
Vocabulário
[pt] INTRAEMPREENDEDORISMO
Vocabulário
[pt] INOVACAO
Vocabulário
[pt] CULTURA ORGANIZACIONAL
Vocabulário
[en] ENTERPRENEURSHIP
Vocabulário
[en] INTRAPRENEURSHIP
Vocabulário
[en] INNOVATION
Vocabulário
[en] ORGANIZATIONAL CULTURE
Resumo
[pt] Diante de um mercado tão competitivo que se vive nos dias de hoje, as organizações buscam por diferenciais para sobreviver e prosperar. Uma cultura organizacional orientada ao empreendedorismo pode ser o diferencial para se obter vantagem competitiva. Diversos estudiosos reconhecem a importância que o intraempreendedorismo tem nas organizações. Sendo assim, este trabalho tem como objetivo explorar a existência de uma cultura organizacional orientada ao empreendedorismo no Grupo Reserva, empresa que já ganhou prêmios de revistas conceituadas por ser reconhecida como inovadora em seu mercado de atuação.
Resumo
[en] Faced with such a competitive market that we live in today, organizations are looking for differentials to survive and prosper. An organizational culture oriented to entrepreneurship can be the differential to obtain competitive advantage. Several scholars recognize the importance that intrapreneurship has in organizations. Therefore, this work aims to identify the existence of an organizational culture oriented to entrepreneurship at Reserva, a company that has already won awards from renowned magazines for being recognized as an innovator in its market.
Orientador(es)
LYGIA ALESSANDRA MAGALHAES MAGACHO
Catalogação
2021-02-26
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51612@1
Referência [en]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51612@2
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.51612
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