Título
[pt] LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA UM ASSESSMENT PARA DESENVOLVIMENTO DA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Autor
[pt] LUCAS PAGOTI GONCALVES DE ALMEIDA
Vocabulário
[pt] LIDERANCA
Vocabulário
[pt] LIDERANCA SERVIDORA
Vocabulário
[pt] LIDERANCA TRANSFORMACIONAL
Vocabulário
[pt] GESTAO PUBLICA
Resumo
[pt] É comum aos órgãos públicos brasileiros a existência de líderes impostos por cargos conquistados através de um concurso cujo conhecimento necessário é tecnicamente voltado para funções técnicas específicas como as do Direito. Com isso, muitos cargos de chefia são ocupados por profissionais que não necessariamente desenvolveram as competências necessárias para liderar equipes. O presente trabalho foi realizado com a intenção de identificar quais atributos de liderança são desenvolvidos ou precisam de desenvolvimento nas chefias na Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro, na visão dos líderes e liderados. Para isso, foram estudados atributos de liderança transformacional e liderança servidora, através de dois questionários aplicados aos líderes e seus liderados diretos. Os resultados indicam que, mesmo sem capacitação, com alguns gaps, os líderes do órgão estudado possuem boas práticas de liderança.
Orientador(es)
LUIZA DE SOUZA E SILVA MARTINS
Catalogação
2020-04-17
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=47552@1
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.47552
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