[pt] ATITUDE FRENTE A PARTICIPAR DE UM TREINAMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS: CONSTRUÇÃO DE INSTRUMENTOS COM BASE NA TEORIA DO COMPORTAMENTO PLANEJADO (TCP)

[en] ATTITUDE TOWARDS PARTICIPATING IN A SOCIAL SKILLS TRAINING: CONSTRUCTION OF INSTRUMENTS BASED ON THE THEORY OF PLANNED BEHAVIOR (TPB)

[pt] GUILHERME ABRANCHES SUCUPIRA

[pt] DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

[pt] VALIDADE DO TESTE

[pt] TEORIA DO COMPORTAMENTO PLANEJADO

[pt] TREINAMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS

[pt] MEDIDA DE ATITUDE

[pt] CONSTRUCAO DO TESTE

[en] PROFESSIONAL DEVELOPMENT

[en] PROFESSIONAL DEVELOPMENT

[en] THEORY OF PLANNED BEHAVIOR

[en] SOCIAL SKILLS TRAINING

[en] ATTITUDE MEASUREMENT

[en] TEST CONSTRUCTION

[pt] O treinamento de habilidades sociais (THS) pode contribuir de forma significativa para o desenvolvimento das pessoas, tanto no âmbito pessoal como profissional. As atitudes das pessoas frente a participar de um THS revelam o quanto elas são favoráveis a esse treinamento e juntamente com normas subjetivas e percepção de controle, podem explicar o comportamento de realizar efetivamente um THS. O objetivo desse estudo foi elaborar e buscar evidências de validade de quatro escalas para aferir: intenção comportamental, normas subjetivas, percepção de controle e atitude frente a participar de um THS. Participaram da pesquisa 808 adultos brasileiros, média de idade de 32,3 anos, 64 por cento mulheres. Os resultados mostraram instrumentos unifatoriais, com índices psicométricos satisfatórios. A atitude correlacionou-se positivamente com a intenção de fazer um curso de habilidades sociais, com cinco das seis dimensões dos valores básicos e com motivação para aprender. Normas subjetivas e percepção de controle correlacionaram-se positivamente com intenção comportamental. E intenção comportamental correlacionou-se positivamente com motivação para aprender. Reuniram-se diversas evidências de validade que corroboram a adequação dos instrumentos para aferir os construtos. Ainda, ficou evidenciado que as mulheres e as pessoas que já tinham participado de um THS mostraram níveis maiores na atitude frente a participar de um THS. O estudo aponta para possibilidades de uso dos instrumentos em ambientes acadêmicos e organizacionais.

[en] Social Skills Training (SST) can significantly contribute to people s development, both personally and professionally. People s attitudes toward participating in an SST reveal how much they see this training favorably, and along with subjective norms and perception of control, can explain the behavior of effectively taking part in an SST. The objective of this study was to elaborate and search for evidence of the validity of four scales measuring: behavioral intention, subjective norms, perception of control and attitude towards taking part in an SST. Participants were 808 Brazilian adults, with mean age 32.3 years, and 64 percent being women. Our results showed a one-factor instrument with satisfactory psychometric indices. The attitude toward SST correlated positively with the intention of taking part in an SST, with five of the six dimensions of basic values, and with general motivation to learn. Subjective norms and perception of control were positively correlated with behavioral intention. And behavioral intention correlated positively with motivation to learn. Evidence of validity was gathered to corroborate the suitability of the instrument to measure the construct. Also, it was found that women and people who had already participated in an SST showed higher levels in their attitude towards participating in an SST. The study points to the possibility of using these instruments in organizational and academic environments.

JEAN CARLOS NATIVIDADE

JESUS LANDEIRA FERNANDEZ

BRUNO FIGUEIREDO DAMASIO

JEAN CARLOS NATIVIDADE

2020-03-23

2019-04-03

[pt] TEXTO

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PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=47209@1

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https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.47209