Título
[pt] A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES COM PERDA DE PESSOAL
Título
[en] MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS WITH LOSS OF PERSONNEL
Autor
[pt] BEATRIZ GOES LACERDA
Vocabulário
[pt] VANTAGEM COMPETITIVA
Vocabulário
[pt] PERDA DO CONHECIMENTO
Vocabulário
[pt] GESTAO DO CONHECIMENTO
Vocabulário
[pt] EMPRESA
Vocabulário
[en] COMPETITIVE ADVANTAGE
Vocabulário
[en] LOSS OF KNOWLEDGE
Vocabulário
[en] KNOWLEDGE MANAGEMENT
Vocabulário
[en] ENTERPRISES
Resumo
[pt] Este trabalho aborda a gestão do conhecimento nas empresas, gestão essa que é considerável imprescindível para o sucesso e a continuidade competitiva das organizações. A pesquisa visa identificar de que forma a gestão do conhecimento ajuda a minimizar a perda de conhecimento nas organizações onde ocorreram desligamentos de funcionários, analisando um universo de vinte, e uma amostra de quatorze empresas de setores diversos da economia brasileira que aceitaram responder a um questionário.
Resumo
[en] This study approaches the management of knowledge in companies, a management that is essential for the success and competitive continuity of organizations. The research aims to identify how knowledge management helps to minimize the loss of knowledge in organizations where there were dismissals of employees, analyzing a universe of twenty, and a sample of fourteen companies from different sectors of the Brazilian economy that accepted to respond to a questionnaire.
Orientador(es)
MARCELO FERNANDEZ PINEIRO
Catalogação
2019-10-28
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=45845@1
Referência [en]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=45845@2
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.45845
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