Título
[en] MULTICULTURALISM: AS IMPACT ON ORGANIZATIONAL CULTURE
Título
[pt] MULTICULTURALISMO: COMO IMPACTAM NA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS MULTINACIONAIS
Autor
[pt] ISABELLE LIMA DE AZEVEDO
Vocabulário
[pt] DIVERSIDADE
Vocabulário
[pt] CULTURA ORGANIZACIONAL
Vocabulário
[pt] MULTICULTURALISMO
Vocabulário
[pt] CLIMA ORGANIZACIONAL
Vocabulário
[en] DIVERSITY
Vocabulário
[en] ORGANIZATIONAL CULTURE
Vocabulário
[en] MULTICULTURALISM
Vocabulário
[en] ORGANIZATIONAL CLIMATE
Resumo
[pt] Para trabalhar eficazmente com pessoas de culturas diferentes é preciso compreender a cultura, como ela as moldou e como se adaptar o estilo de gerenciamento a essas diferenças. O presente estudo tem como objetivo descobrir como o multiculturalismo impacta na cultura organizacional em organizações multinacionais ou que sofreram processo de fusão e aquisição. A partir de uma pesquisa quantitativa composta por indivíduos que pertenciam a este cenário, foram extraídos dados relevantes ao estudo e analisados aspectos inerentes a este movimento.
Resumo
[en] To work effectively with people from different cultures need to understand the culture, as she cast and how to adapt the management style of these differences. The present study aims to find out how multiculturalism impacts on organizational culture in multinational organizations or who have been affected by merger and acquisition process. From a quantitative survey consisting of individuals who belonged in this scenario, data relevant to the study were extracted and analyzed aspects inherent to this movement.
Orientador(es)
ANDREA GOMES BITTENCOURT
Catalogação
2018-10-22
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35444@1
Referência [en]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35444@2
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35444
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