[pt] EXPECTATIVAS DA GERAÇÃO Y COM A LIDERANÇA

[en] THE EXPECTATIONS OF GENERATION Y WITH LEADERSHIP

[pt] LAURA PULCHERIO GUIMARAES

[pt] LIDERANCA

[pt] LIDERANCA SITUACIONAL

[pt] GERACAO Y

[en] LEADERSHIP

[en] SITUATIONAL LEADERSHIP

[en] GENERATION Y

[pt] A forma de trabalhar das empresas está se transformando rapidamente. Pode-se afirmar que a Geração Y é uma das grandes responsáveis por essa mudança. Rompendo paradigmas das gerações anteriores, estes jovens estão reinventando o modelo tradicional das organizações. Consequentemente, gerir os membros desta geração pode ser um grande desafio. Dessa forma, o presente estudo buscou compreender as expectativas destes jovens a respeito de seus líderes. Para melhor compreender essas expectativas foi realizada uma pesquisa baseada na teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard com jovens universitários do estado do Rio de Janeiro que já possuem algum tipo de experiência de trabalho.

[en] The way companies work is changing fast. It can be said that Generation Y holds great responsibility for this change. Breaking paradigms of previous generations, these young people are reinventing the traditional model of organizations. Thus, managing the members of this generation can be a great challenge. That being said, this study sought to understand the expectations of these young people regarding their leaders. For a better understanding of these expectations, a research based on Hersey and Blanchard s theory of Situational Leadership of was carried out with young university students from the state of Rio de Janeiro who already have some kind of work experience.

PATRICIA ITALA FERREIRA

2018-04-18

[pt] TEXTO

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PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33645@1

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33645@2

https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.33645