Título
[en] GENERATION Y: THE MOST VALUED PEOPLE MANAGEMENT PRACTICES IN THE MARKET
Título
[pt] GERAÇÃO Y: AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS MAIS VALORIZADAS NO MERCADO DE TRABALHO
Autor
[pt] TATIANA MARIA STRECK DEL GRANDE
Vocabulário
[pt] TRABALHO
Vocabulário
[pt] GERACAO Y
Vocabulário
[pt] GESTAO DE PESSOAS
Vocabulário
[en] WORK
Vocabulário
[en] GENERATION Y
Vocabulário
[en] HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Resumo
[pt] A geração Y impacta de forma distinta das outras gerações o ambiente organizacional. Sendo assim, é importante que as empresas busquem entender mais sobre tal geração e repensem as práticas de Gestão de Pessoas. O presente estudo tem como objetivo identificar quais são as práticas de Gestão de Pessoas mais valorizadas pelos jovens profissionais da Geração Y. Para isso, foi realizada uma pesquisa de campo com jovens formados em cursos distintos de instituições públicas e privadas, moradores do estado do Rio de Janeiro e que possuem pelo menos um ano de experiência no mercado de trabalho em regime CLT.
Resumo
[en] Generation Y impacts the organizational environment differently from other generations. Therefore, it is important that companies seek to understand more about this generation and rethink the practices of People Management. The present study aims to identify which are the practices of People Management most valued by the young professionals of Generation Y. For this, a field research was carried out with young people graduated in different courses and public and private institutions, residents of the state of Rio January and have at least one year of experience.
Orientador(es)
PATRICIA ITALA FERREIRA
Catalogação
2018-02-16
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33019@1
Referência [en]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33019@2
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.33019
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