[pt] CLIMA ORGANIZACIONAL E GERAÇÃO Y

[en] ORGANIZATIONAL CLIMATE AND GENERATION Y

[pt] BEATRIZ DE OLIVEIRA FERNANDES

[pt] CLIMA ORGANIZACIONAL

[pt] VARIAVEL

[pt] GERACAO Y

[en] ORGANIZATIONAL CLIMATE

[en] VARIABLE

[en] GENERATION Y

[pt] As diferentes gerações presentes no mercado de trabalho trazem constantes mudanças para o ambiente organizacional. As divergentes características, valores e expectativas dos indivíduos estão exigindo que as empresas entendam como atrair e manter esses profissionais, em especial os pertencentes à geração Y. O presente trabalho tem como objetivo identificar as variáveis de clima organizacional, tal qual definidas por Luz (2003), mais valorizadas pela a geração Y. Para isso foi realizada uma pesquisa de campo com estudantes e profissionais atuantes no Estado do Rio de Janeiro que já tiveram algum tipo de experiência no âmbito organizacional.

[en] The different generations present in the labour market, resulting in everchanging organizational environment. The divergent characteristics, values and expectations of individuals are demanding that companies understand how to attract and retain these professionals. The present work aims to identify the variables of organizational climate, defined by Luz (2003), most valued by one of the groups entered in this context: the generation Y. For this was a field research with students and working professionals in the State of Rio de Janeiro who have already had some kind of experience in organizational context.

PATRICIA ITALA FERREIRA

2017-12-26

[pt] TEXTO

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PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32460@1

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32460@2

https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32460