[pt] ASCENSÃO FEMININA NO MERCADO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: A PERCEPÇÃO DAS GESTORAS

[pt] LILIAN HILARIO DA SILVA

[pt] LIDERANCA

[pt] LABIRINTO ORGANIZACIONAL

[pt] TETO DE VIDRO

[pt] DIVERSIDADE

[pt] GENERO

[pt] O crescente ingresso das mulheres no mercado de trabalho e a busca pela ocupação de altas posições estão pressionando as organizações para uma mudança estrutural e que promova a equidade de gênero. Para dar visibilidade às especificidades que envolvem o comando de organizações associadas à questão de gênero, o presente estudo tem como objetivo identificar os aspectos que têm dificultado e facilitado, às mulheres, a alcançarem posições gerenciais dentro de empresas brasileiras de Construção Civil. Para tanto, buscou-se responder estas questões através de uma pesquisa qualitativa utilizando entrevistas semiestruturadas com 10 gestoras atuantes nesse mercado. Os resultados sugerem que o apoio familiar e/ou de serviços de terceiros, bem como a presença de um mentor ou sponsor são os principais aspectos que facilitam o desempenho e crescimento das gestoras. Por outro lado, os relatos também trazem dificuldades como a jornada de trabalho, preconceito e assédios, evidenciando que o caminho existe, mas é repleto de voltas e desvios.

ANA HELOISA DA COSTA LEMOS

2017-08-17

[pt] TEXTO

application/pdf

PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=31058@1

https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.31058