[pt] A PERCEPÇÃO QUANTO AO ESTILO DE LIDERANÇA LIBERAL E OS REFLEXOS NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO

[en] THE PERCEPTION ON THE LAISSEZ-FAIRE LEADERSHIP AND ITS REFLECTS ON SATISFACTION AT WORK

[pt] BRUNA DE OLIVEIRA CARNEIRO

[pt] MOTIVACAO

[pt] SATISFACAO NO TRABALHO

[pt] CLIMA ORGANIZACIONAL

[pt] LIDERANCA

[en] MOTIVATION

[en] JOB SATISFACTION

[en] ORGANIZATIONAL CLIMATE

[en] LEADERSHIP

[pt] Os líderes de uma organização exercem papel de destaque, na medida em que são responsáveis pela tomada de decisões, pela gestão de processos e de pessoas, determinando o rumo da empresa. Uma liderança ruim, além de resultar na desmotivação e insatisfação do funcionário no trabalho e afetar o clima organizacional, pode, inclusive, levar ao fracasso da organização. Diante desse cenário, este estudo objetivou analisar a percepção de funcionários de várias empresas quanto ao estilo de liderança liberal e seus reflexos na satisfação no trabalho, tendo como base pesquisas bibliográficas e de campo, e o resultado obtido demonstrou uma avaliação negativa.

[en] The leaders in an organization play an important role in it since they are responsible for making decisions and also for managing processes and people, defining the company s path. A bad leadership not only results in employee demotivation and dissatisfaction at work and affects the organizational climate, but also can lead to the organization s failure. Considering this situation, this study s purpose was to analyze the perception of some employees from different companies on the laissez-faire leadership and its reflects on satisfaction at work, based on bibliographic research and survey, which resulted on a negative evaluation.

MARCELO FERNANDEZ PINEIRO

2017-08-07

[pt] TEXTO

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PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30853@1

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30853@2

https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.30853