[pt] DE QUE FORMA O ABSENTEÍSMO INFLUENCIA O COMPORTAMENTO DOS GRUPOS FORMAIS DA UNIDADE BACIA DE CAMPOS DA PETROBRAS

[en] HOW ABSENTEEISM INFLUENCES THE BEHAVIOR OF FORMAL GROUPS OF PETROBRAS IN THE CAMPOS BASIN UNIT

[pt] ALEXANDRE GOMES DA SILVA

[pt] COMPORTAMENTO

[pt] GRUPOS FORMAIS

[pt] GESTAO

[pt] ORGANIZACAO PUBLICA

[pt] ABSENTEISMO

[pt] TOMADA DE DECISAO

[en] BEHAVIOR

[en] FORMAL GROUPS

[en] MANAGEMENT

[en] PUBLIC ORGANIZATION

[en] ABSENTEEISM

[en] DECISION MAKING

[pt] Este estudo visa entender melhor a importância do fenômeno do absenteísmo nas organizações públicas, a partir dos indivíduos e seus respectivos grupos formais, de trabalho, pois cada vez mais as empresas, sejam elas públicas ou privadas, estão se preocupando em manter as suas operações ainda mais eficientes. A partir dessa ótica, foi desenvolvido esse estudo com a finalidade de esclarecer a influência do absenteísmo no comportamento dos grupos da Unidade da Bacia de Campus no departamento de Construção e Montagem, da Petrobras. Além disso, esse estudo foi desenvolvido por meio de pesquisa exploratória e da análise descritiva qualitativa, por isso, foi utilizado como ferramenta de pesquisa o roteiro de entrevista, assim, o autor do estudo chegou à conclusão de que o absenteísmo influencia no comportamento dos grupos formais e, assim, influencia no desenvolvimento dos processos internos, pois gera atrasos na produção das atividades administrativa, principalmente, no despacho dos diversos documentos de análise fiscal e de projetos das plataformas petrolíferas, assim, gerando algum tipo desconforto entre na equipe de trabalho e mudanças na tomada de decisão da chefia na gestão da equipe de trabalho.

[en] This study aims to better understand the importance of the phenomenon of absenteeism in public organizations, from individuals and their formal groups, labor, as more companies, whether public or private, are worrying about keeping their more efficient operations. From this perspective, we developed this study in order to clarify the influence of absenteeism in the behavior of Campus Basin Unit groups in the construction and assembly department, Petrobras. In addition, this study was developed through exploratory and descriptive qualitative analysis, so it was used as a research tool the interview script, so the author of the study concluded that absenteeism affects the behavior of groups formal and thus influences the development of internal processes, because it creates delays in the production of administrative activities, particularly in the order of various documents of tax analysis and projects of oil platforms, thus generating some kind discomfort among the work team and changes in management decisionmaking in the work team management.

MARCELO FERNANDEZ PINEIRO

2017-07-31

[pt] TEXTO

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https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.30764