[pt] AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS MAIS VALORIZADAS PELA GERAÇÃO Y

[en] THE PRACTICES OF PEOPLE MANAGEMENT MOST VALUED BY GENERATION Y

[pt] MANUELA DA SILVA JESUS

[pt] GESTAO DE PESSOAS

[pt] AMBIENTE ORGANIZACIONAL

[pt] GERACAO Y

[en] HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

[en] ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT

[en] GENERATION Y

[pt] Uma nova geração de jovens começa a disputar seu espaço com gerações anteriores no mercado de trabalho. Essa geração possui características e motivações peculiares e está exigindo mudanças no ambiente organizacional, fazendo com que os profissionais da área de Gestão de Pessoas busquem entendê-la para que obtenham sucesso na atração e retenção desses jovens profissionais. O presente trabalho tem como objetivo identificar as práticas de Gestão de Pessoas mais valorizadas pela Geração Y e, para isso, foi realizada uma pesquisa de campo com uma amostra composta por alunos de Administração da PUC-Rio, formandos de Dezembro de 2015 e Junho de 2016, e que já tenham vivenciado alguma experiência de trabalho e/ou estágio no ambiente organizacional.

[en] A new generation of young people begins to dispute their space with previous generations in the job market. This generation has unique characteristics and motivations, and is demanding changes in the organizational environment. They are forcing the People Management professionals to understand them to obtain success of attracting and retaining these young professionals. The present study aims to identify the People Management practices most valued by Generation Y and, for that, a survey was held with a sample of Business students of PUC-Rio, classes of December 2015 and June 2016, which already have had work/internship experience in the organizational environment.

PATRICIA ITALA FERREIRA

2017-03-29

[pt] TEXTO

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PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29518@1

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29518@2

https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.29518