Título
[pt] CULTURA ORGANIZACIONAL E PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NO WALT DISNEY WORLD RESORT
Título
[en] ORGANIZATIONAL CULTURE AND THE INTEGRATION PROGRAM: A CASE STUDY ON WALT DISNEY WORLD RESORT
Autor
[pt] DANIELA ANDRADE LOPES
Vocabulário
[pt] INTEGRACAO
Vocabulário
[pt] VALOR
Vocabulário
[pt] CULTURA ORGANIZACIONAL
Vocabulário
[en] INTEGRATION
Vocabulário
[en] VALUE
Vocabulário
[en] ORGANIZATIONAL CULTURE
Resumo
[pt] A cultura organizacional da empresa é transmitida de diversas maneiras,
sendo o treinamento de integração uma das formas de fazê-lo. O objetivo deste
estudo foi identificar a opinião dos funcionários e ex-funcionários do Walt Disney
World Resort sobre o treinamento de integração (Traditions), além de verificar
até que ponto os valores (4 Keys) transmitidos nesse treinamento são colocados
em prática no dia a dia do trabalho. A pesquisa foi respondida por 134
empregados e ex-empregados da empresa, e a partir dos resultados obtidos
foram feitas conclusões e sugestões para futuros estudos.
Resumo
[en] The organizational culture of a company is transmitted in several different
ways, and the integration training is one of them. This study s objective is to
identify the opinion of Walt Disney World Resort s employees and ex-employees
about its integration training (Traditions), and also to verify to what extent the
values (4 Keys) communicated in this training are put into practice in the job. 134
employees and ex-employees of the company answered the survey, and based
on the results obtained conclusions and suggestions for future studies were
made.
Orientador(es)
PATRICIA ITALA FERREIRA
Catalogação
2017-02-07
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29065@1
Referência [en]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29065@2
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.29065
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