Título
[pt] GERAÇÃO Y: NECESSIDADE DE ADAPTAÇÃO EMPRESARIAL EM SUA GERÊNCIA
Autor
[pt] EDUARDO DE ALENCASTRO G BERNARDES
Vocabulário
[pt] CLIMA ORGANIZACIONAL
Vocabulário
[pt] ADAPTACAO INTERNA
Vocabulário
[pt] MOTIVACAO DA GERACAO Y
Vocabulário
[pt] GERENCIA DA GERACAO Y
Vocabulário
[pt] CULTURA ORGANIZACIONAL
Resumo
[pt] O presente trabalho busca identificar a necessidade que as empresas contemporâneas possuem de se adaptar internamente diante das características profissionais da geração Y, que formam parcela considerável da população ativa. O estudo analisa as demandas da geração Y em relação ao ambiente de trabalho e cultura organizacional e, a assim, é possível oferecer maneiras, instrumentos e práticas empresariais que contribuam para uma gerência mais eficaz desta força de trabalho, com a finalidade de retenção e motivação desta mão de obra, e consequentemente, obtendo melhor produtividade e resultado.
Orientador(es)
ISAO NISHIOKA
Catalogação
2017-01-05
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28612@1
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.28612
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