[pt] A CONTEXTUALIZAÇÃO DA INOVAÇÃO NA ÁREA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS DO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO

[en] CONTEXTUALIZATION OF INNOVATION IN RESEARCH AND DEVELOPMENT AREA OF COMPANIES OF THE BRAZILIAN ELECTRIC POWER SECTOR

[pt] PAULO ROBERTO MAISONNAVE

[pt] FENOMENOLOGIA

[pt] DESENVOLVIMENTO

[pt] INOVACAO

[pt] SETOR ELETRICO BRASILEIRO

[pt] PESQUISA

[en] PHENOMENOLOGY

[en] DEVELOPMENT

[en] INNOVATION

[en] BRAZILIAN ELECTRICAL INDUSTRY

[en] RESEARCH

[pt] No Setor Elétrico, as atividades de Pesquisa e Desenvolvimento passaram a ser reguladas pela ANEEL no final dos anos 90, obrigando as empresas a investir 1% da receita operacional líquida em projetos de P&D. A partir de então, os agentes do setor começaram a estruturar os programas de P&D nas empresas para atender os requisitos do regulador e trazer resultados para a companhia. Nos dias de hoje, a inovação é um tema recorrente em estudos de administração e de fundamental importância para as empresas que desejam manterem-se competitivas. O objetivo principal desta dissertação é identificar, qual a percepção dos gestores a respeito do quanto a busca da inovação influencia o gerenciamento dos investimentos de Pesquisa e Desenvolvimento das empresas do Setor Elétrico Brasileiro, a partir da experiência vivida por eles nesse processo. A metodologia selecionada integrou pesquisa quantitativa e qualitativa para atingir o objetivo proposto. A pesquisa qualitativa, baseada no método fenomenológico, foi realizada para identificar as essências do fenômeno a partir das experiências vividas pelos gestores de P&D das empresas. Em função da própria vivência do pesquisador, foi realizada uma pesquisa quantitativa inicial para a prática da redução fenomenológica auxiliando o pesquisador a se colocar entre parênteses durante a análise dos dados qualitativos. Como resultados da pesquisa, proposições foram elaboradas no sentido de apontar: os impactos negativos da falta de apoio interno nas empresas; a falta de alinhamento das universidades com os agentes e; a pressão por resultados tangíveis internamente e externamente na gestão do P&D e busca da inovação. Por outro lado, os gestores encontram apoio externamente com seus pares, fornecedores e em fóruns de discussões como as associações e as universidades.

[en] At the end of the 90´s, Research and Development activities in the electric power sector started to be regulated by the Brazilian Electricity Regulatory Agency - ANEEL, and the investment of 1% of the net operating income in R&D projects became mandatory. Ever since, the agents of the sector initiated the organization of R&D programs within the companies, in order to meet the requirements of the regulator and to bring results to the company. Currently, the innovation is a recurring theme in management studies and essentially important to the companies that intend to remain competitive. The main purpose of this dissertation is to identify the perception of executives on how the search for innovation influences the management of R&D investments in companies of the Brazilian Electric Power Sector, as experienced by them on this process. The methodology selected comprised quantitative and qualitative research to achieve the objective proposed. A qualitative research, based on the phenomenological method, was carried out in order to identify the essences of the phenomenon based on the experiences of the R&D managers. The own researcher´s experience of life supported an initial quantitative research, whose purpose was to put into practice the phenomenological reduction allowing the researcher to put himself between brackets during the analysis of the qualitative data. The study gave rise to propositions that aim at indicating: the egative impacts of the lack of internal support within the companies; the non-alignment between universities and agents, the pressure for tangible results in R&D management and the search for innovation, either internally or externally to the company. On the other hand, R&D managers find external support amongst their pairs, suppliers and in discussion forums such as associations and universities.

SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO

JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA

URSULA WETZEL

SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO

2008-09-18

2008-03-06

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PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12207@1

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12207@2

https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12207