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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: SERVING TWO SIRS: CASE STUDIES ABOUT THE PSYCHOLOGICAL CONTRACT AND THE DINAMIC IN WORK RELATIONSHIP OF OUTSOURCED IT PROFESSIONAL Autor: ANA LUIZA SZUCHMACHER VERISSIMO LOPES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 8907
Catalogação: 28/08/2006 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=8907@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=8907@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.8907
Resumo:
Título: SERVING TWO SIRS: CASE STUDIES ABOUT THE PSYCHOLOGICAL CONTRACT AND THE DINAMIC IN WORK RELATIONSHIP OF OUTSOURCED IT PROFESSIONAL Autor: ANA LUIZA SZUCHMACHER VERISSIMO LOPES
Nº do Conteudo: 8907
Catalogação: 28/08/2006 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=8907@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=8907@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.8907
Resumo:
The continuous organizational changes caused by
information technology and
by the increase in global competition entail deep
transformations in work
relationships. The IT sector of large companies are
increasingly resorting to
outsourcing these services from IT specialized firms. It
makes the outsourced IT
professional deal directly with two firms: the contractor
and the contracted. The
present study aims at analyzing how this individual
develops his psychological
contract within these two firms, and how he becomes aware
of his situation in a
new labor market context. To this end, case studies were
carried out in three
companies operating domestically. The qualitative research
method was used for
effecting semi-structured interviews with outsourced IT
professional in such
firms. Results showed that the psychological contract is
molded by factors other
than the limits of the employment contract. For example,
such factors as market
forces, one´s personal life, and the degree of individual
identification with both
firms.
Descrição | Arquivo |
COVER, ACKNOWLEDGEMENTS, RESUMO, ABSTRACT, SUMMARY AND LISTS | |
CHAPTER 1 | |
CHAPTER 2 | |
CHAPTER 3 | |
CHAPTER 4 | |
CHAPTER 5 | |
REFERENCES |