$$\newcommand{\bra}[1]{\left<#1\right|}\newcommand{\ket}[1]{\left|#1\right>}\newcommand{\bk}[2]{\left<#1\middle|#2\right>}\newcommand{\bke}[3]{\left<#1\middle|#2\middle|#3\right>}$$
X
INFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS


As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.

A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.

A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.

A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital

Avançada


Estatísticas | Formato DC | MARC |



Título: A PENALIDADE DA MATERNIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: EVIDÊNCIA PARA O BRASIL
Autor: MARIA OAQUIM DE MEDEIROS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  GUSTAVO MAURICIO GONZAGA - ORIENTADOR
CLAUDIO ABRAMOVAY FERRAZ DO AMARAL - COORIENTADOR

Nº do Conteudo: 59164
Catalogação:  24/05/2022 Idioma(s):  INGLÊS - ESTADOS UNIDOS
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TESE
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=59164@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=59164@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.59164

Resumo:
Essa dissertação investiga como a maternidade impacta as mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Normas sociais que consideram o papel das mulheres mais orientado para a família, a divisão desigual do trabalho não remunerado e a falta de creches gratuitas acessíveis para todas as mães podem afetar sua oferta de trabalho, salários e carreira. Usando dados administrativos com vínculo empregador-empregado, eu estimo o impacto das crianças em vários resultados do mercado de trabalho por meio da metodologia de estudo de eventos comparando mães e não mães. Além do nascimento do filho estar associado à queda nos rendimentos da mãe, na participação no mercado de trabalho formal e na probabilidade de ocupar um cargo gerencial, ele também está associado ao aumento da participação no setor público e em empregos em tempo parcial. Além disso, encontra-se que as penalidades são mitigadas se as mulheres forem mais ricas, tiverem completado a graduação e forem funcionárias do setor público. Ademais, dados de pesquisas domiciliares são utilizados para investigar diferenças de gênero de curto-prazo na penalidade por ter filhos. Encontra-se uma diminuição do salário das mães, do emprego e aumento da probabilidade de ocupar um emprego informal após o fim do período de estabilidade no mercado de trabalho formal. Os homens não apresentam mudanças nos resultados do mercado de trabalho devido à paternidade.

Descrição Arquivo
NA ÍNTEGRA  PDF
Logo maxwell Agora você pode usar seu login do SAU no Maxwell!!
Fechar Janela



* Esqueceu a senha:
Senha SAU, clique aqui
Senha Maxwell, clique aqui