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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: JOB SATISFACTION: A CASE STUDY IN THE COMPANY RODA CONVENIÊNCIA Autor: MARINA DE ANDRADE REIS PEDROSO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 57039
Catalogação: 12/01/2022 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.57039
Resumo:
Título: JOB SATISFACTION: A CASE STUDY IN THE COMPANY RODA CONVENIÊNCIA Autor: MARINA DE ANDRADE REIS PEDROSO
Nº do Conteudo: 57039
Catalogação: 12/01/2022 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.57039
Resumo:
The main aim of the extended essay was to investigate the level of satisfaction between the employees of the company Roda Conveniência. The metodology used was the five factors of job satisfaction scale: Satisfaction between colegues, wage received, with the presente boss, origin of the activity and promotions. A research regarding life quality at work was made too. The investigation was held in Rio de Janeiro with employees of diferente sectors. The factors which mostly contributes to employees satisfaction and insatisfaction were: the company s boss and wage. Besides that, the chosen samples afirmed that stress levels are an everyday phenomenon and that there is no balance between personal and professional life.
| Descrição | Arquivo |
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