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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: PEOPLE MANAGEMENT IN STARTUP UPS Autor: JULIA RODRIGUES TIZZANO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 56978
Catalogação: 06/01/2022 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56978@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56978@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56978
Resumo:
Título: PEOPLE MANAGEMENT IN STARTUP UPS Autor: JULIA RODRIGUES TIZZANO
Nº do Conteudo: 56978
Catalogação: 06/01/2022 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56978@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56978@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56978
Resumo:
Based on the advance in technology and globalization, the market has increased its barriers to new and small companies, especially startups, making them seek other differentials related to intellectual capital for competitive advantages. For companies to survive and maximize their profit and efficiency, their department needs to be solid and structured. In this context, the present study aims to understand the motives why the
company XPTO still hasn t structured the human resource department, using data from interviews with employees, partners and leaders for a further analysis.
| Descrição | Arquivo |
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