O surdo profundo comumente depara-se com problemas relacionados à comunicação de forma efetiva, em virtude das dificuldades para falar, compreender ou escutar, o que pode restringir o acesso ao mercado de trabalho para esta população. Este estudo buscou conhecer como ocorre a inserção e a empregabilidade de indivíduos com perda auditiva profunda no Pólo Industrial de Manaus/AM. Foi aplicado um questionário sobre questões pessoais, familiares, escolares e de empregabilidade. A amostragem foi composta por 50 indivíduos com surdez profunda, de ambos os gêneros, com idades entre 20 e 53 anos, trabalhadores de empresas do Pólo Industrial de Manaus. Verificou-se maior número de homens (N igual 30; 60 por cento) empregados em comparação às mulheres, sendo as idades de 25 e 36 anos (12 por cento ambas) as mais frequentes. Quanto ao estado civil, encontrou-se a mesma frequência (48 por cento) de surdos solteiros e casados, 18 (36 por cento) deles com filhos, todos normouvintes. A maioria (60 por cento) comunica-se utilizando a Língua Brasileira de Sinais, sendo a escolaridade mais frequente o ensino médio completo (28 por cento). O tempo de trabalho variou de 1 a 22 anos, com maior frequência a duração de 2 anos (24 por cento) de trabalho e início das atividades laborais entre 18 e 22 anos de idade. Todos (100 por cento) atuam no setor de produção, sendo a remuneração compreendida entre 1 e 2 salários mínimos para a maioria (94 por cento) e carteira assinada para todos (100 por cento). Metade (50 por cento) da amostragem ingressou na profissão através da Associação dos Surdos de Manaus, sendo que a maioria (56 por cento) não apresentou treinamento prévio e 48 por cento negaram dificuldades no trabalho. Assim, é possível observar que as restrições que a perda auditiva profunda causa na pessoa portadora desta deficiência se refletem na sua inserção profissional, uma vez que os trabalhadores com deficiência auditiva profunda comumente atuam no setor de produção e apresentam renda fixa entre 1 e 2 salários mínimos. Por outro lado, verifica-se que interfere pouco no desempenho da sua função e comunicação com os colegas de trabalho.