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Título: INTERMITTENT WORK: A COMPARATIVE ANALYSIS
Autor: LEANDRO LUCIANO SILVA RAVNJAK
GIOVANA MARIA MENDES RODRIGUES
VICTOR MANOEL RANGEL SOARES
Instituição:  -
Colaborador(es):  -
Nº do Conteudo: 56377
Catalogação:  03/12/2021 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  PAPER
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56377@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56377@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.OSQ.56377

Resumo:
The standard employment contract is featured with indefinite period, aiming to secure a better stability and specialization of the worker. The intermittent employment contract comes up with the Labor Reform, and breaks up with all of this logic, recognizing the employment bond even though one of the factual-legal requirements is missing, the non-eventuality. The goal of this paper is to show the convergence and distance points among the Brazilian intermittent work and the intermittent work in other countries, and show how the intermittent work undermines the employment relationship.

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