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Título: TRABALHO INTERMITENTE: UMA ANÁLISE COMPARADA
Autor: LEANDRO LUCIANO SILVA RAVNJAK
GIOVANA MARIA MENDES RODRIGUES
VICTOR MANOEL RANGEL SOARES
Instituição:  -
Colaborador(es):  -
Nº do Conteudo: 56377
Catalogação:  03/12/2021 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  ARTIGO
Natureza:  PUBLICAÇÃO
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Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56377@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56377@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.OSQ.56377

Resumo:
O contrato de trabalho é caracterizado pela indeterminação de prazo, a fim de assegurar a especialização do trabalhador, respeitando o princípio da continuidade do vínculo de emprego e a estabilidade das relações jus laborais. Com a entrada em vigor da denominada Reforma Trabalhista, a lógica da continuidade é flexibilizada com o contrato de trabalho intermitente, reconhecendo o vínculo empregatício mesmo com a presença da eventualidade. O Objetivo do presente texto é evidenciar os pontos de convergência e de distanciamento do trabalho intermitente no Brasil e nos demais países estrangeiros, bem como a precarização da relação de emprego trazida pelo trabalho intermitente. Optou-se pela pesquisa qualitativa, de caráter exploratório e comparado.

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