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Título: A NOKIA E O TELETRABALHO: IMPACTOS DO HOME OFFICE NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DE JOVENS PROFISSIONAIS
Autor: FELIPE SCHOTT FERRAZ ALVES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 53897
Catalogação:  26/07/2021 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=53897@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=53897@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.53897

Resumo:
O presente estudo identificou a percepção dos jovens profissionais da empresa Nokia Brasil sobre os impactos em sua qualidade de vida no trabalho (QVT) com o Home Office obrigatório devido a pandemia de Covid-19. A pesquisa de campo foi realizada com estagiários da empresa que atuam no Rio de Janeiro e em São Paulo nos setores Comercial, Recursos Humanos e Técnico. A partir dos resultados, identificou-se que os estagiários passaram por um longo período de adaptação ao novo normal, sendo que alguns tem dificuldade até hoje para se ajustar. As opiniões são variadas sobre as vantagens e desvantagens do Home Office, mas todos são unânimes em dizer que o clima social foi o fator mais afetado pelo trabalho a distância mandatório.

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