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Coleção Digital

Avançada


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Título: ENTREPRENEURSHIP AND MODERN ORGANIZATIONAL CULTURE: RESERVA CASE
Autor: ERIC GEWERC
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  LYGIA ALESSANDRA MAGALHAES MAGACHO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 51612
Catalogação:  26/02/2021 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51612@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51612@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.51612

Resumo:
Faced with such a competitive market that we live in today, organizations are looking for differentials to survive and prosper. An organizational culture oriented to entrepreneurship can be the differential to obtain competitive advantage. Several scholars recognize the importance that intrapreneurship has in organizations. Therefore, this work aims to identify the existence of an organizational culture oriented to entrepreneurship at Reserva, a company that has already won awards from renowned magazines for being recognized as an innovator in its market.

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