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Coleção Digital
Título: A INFLUÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES NA FORMAÇÃO DE CERTAS COMPETÊNCIAS DO EMPREENDEDOR Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO Autor(es): CLAUDIA DUARTE SOARES
Colaborador(es): JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - Orientador
SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - Coorientador
Número do Conteúdo: 5007
Catalogação: 14/06/2004 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.5007
Resumo:
Título: A INFLUÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES NA FORMAÇÃO DE CERTAS COMPETÊNCIAS DO EMPREENDEDOR Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO Autor(es): CLAUDIA DUARTE SOARES
Colaborador(es): JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - Orientador
SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - Coorientador
Número do Conteúdo: 5007
Catalogação: 14/06/2004 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.5007
Resumo:
A diversidade de estudos publicados nas últimas duas
décadas no campo do empreendedorismo denota o esforço
promovido pelas organizações e pelas sociedades para
buscar
novas formas de atuação e para enfrentar o desafio do
hostil ambiente macro-econômico mundial e,
conseqüentemente, do cenário de contínuas mudanças.
Enquanto as organizações repensam suas práticas de
contratação, de desenvolvimento e de retenção de
rofissionais, cada vez mais as pessoas buscam
alternativas
de trabalho e condições de crescimento sócioprofissional
frente às mudanças nas relações trabalhistas. Devido à
complexidade deste contexto e às dificuldades existentes
de
definirem-se, com clareza, as condições que levam à
formação das competências do empreendedor, este estudo
descreve a influência que a experiência profissional de
emprego formal nas organizações exerce sobre o
desenvolvimento de certas competências necessárias
para o indivíduo que assume a condição de empreendedor no
exercício de sua atividade profissional. O estudo baseou-
se
em entrevistas com indivíduos residentes na cidade do Rio
de Janeiro que passaram da situação de empregados para
gestores de suas próprias carreiras. Os resultados
mostram
que o desenvolvimento das competências do empreendedor
estudadas, as quais são também valorizadas pelo discurso
das organizações para seus empregados, pode ser ajudado
por
elas por meio da criação de um ambiente autônomo, de uma
gestão de desempenho que torne os indivíduos mais aptos a
lidar com metas e objetivos, de uma comunicação
facilitadora, de uma política de gestão do erro, da
disseminação do conhecimento e de iniciativas que
promovam
a inovação.
Descrição | Arquivo |
CAPA, AGRADECIMENTOS, RESUMO, ABSTRACT, SUMÁRIO E LISTAS |
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CAPÍTULO 1 |
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CAPÍTULO 2 |
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CAPÍTULO 3 |
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CAPÍTULO 4 |
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CAPÍTULO 5 |
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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