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Título: MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SEMINÁRIO BATISTA DO SUL
Autor: TAIANA SANTANA DORNELAS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 47644
Catalogação:  24/04/2020 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=47644@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=47644@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.47644

Resumo:
Antigamente não havia uma grande preocupação com as pessoas em seu ambiente de trabalho e muitas trabalhavam sem motivação por não serem valorizadas, não terem boas condições de trabalho e os seus direitos trabalhistas garantidos e por sofrerem punições. Atualmente, a motivação e suas teorias no ambiente de trabalho passou a ser vista como um importante fator de desempenho para o colaborador e para os resultados das organizações. O presente trabalho tem como objetivo entender o conceito de motivação e identificar, à luz das diversas teorias, os aspectos que influenciam a motivação ambiente de trabalho dos colaboradores de uma Instituição de Ensino Superior, sem fins lucrativos, localizada na cidade do Rio de Janeiro.

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