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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: BRINCAR PARA MUDAR: O SERIOUS PLAY COMO FACILITADOR DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Autor: IZABELA CARVALHO ROCHA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
FRANCIS BERENGER MACHADO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 46422
Catalogação: 17/12/2019 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46422@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46422@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.46422
Resumo:
Título: BRINCAR PARA MUDAR: O SERIOUS PLAY COMO FACILITADOR DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Autor: IZABELA CARVALHO ROCHA
Nº do Conteudo: 46422
Catalogação: 17/12/2019 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46422@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46422@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.46422
Resumo:
O trabalho pretende analisar em quais situações a utilização da abordagem do serious play pode auxiliar o processo de mudança organizacional. Para isso, utilizou-se como base de pesquisa a pesquisa exploratória com consultores e facilitadores do método do LEGO Serious Play e referenciais teóricos, que nortearam os resultados obtidos. Dessa forma, tornou-se possível sugerir interpretações e sugestões que as empresas poderão seguir a fim de atingir maior eficiência diante das dificuldades esperadas da mudança organizacional.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
