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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: ORGANIZATIONAL CLIMATE AND GENERATION Y Autor: NATALHA DA SILVA FERNANDES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 46326
Catalogação: 11/12/2019 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46326@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46326@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.46326
Resumo:
Título: ORGANIZATIONAL CLIMATE AND GENERATION Y Autor: NATALHA DA SILVA FERNANDES
Nº do Conteudo: 46326
Catalogação: 11/12/2019 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46326@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46326@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.46326
Resumo:
This work aimed at identifying the most valued Organizational Climate variables by Generation Y. Actually, the Generation Y recognizes opportunities and combines passion and work. A questionnaire was applied by the author herself, with profile and Organizational Climate related questions. The sample used was composed by business administration students night shift of the sixth and seventh semesters of PUC-RIO. The results confirmed what was predicted in the reference literature used on the profile factors and characteristics of Generation Y. It was possible to realize that Generation Y is looking for organizations that promote their
development and organizational growth and expect managers with initiative to help them in their professional progress.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
