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Avançada


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Título: MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS WITH LOSS OF PERSONNEL
Autor: BEATRIZ GOES LACERDA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  MARCELO FERNANDEZ PINEIRO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 45845
Catalogação:  28/10/2019 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=45845@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=45845@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.45845

Resumo:
This study approaches the management of knowledge in companies, a management that is essential for the success and competitive continuity of organizations. The research aims to identify how knowledge management helps to minimize the loss of knowledge in organizations where there were dismissals of employees, analyzing a universe of twenty, and a sample of fourteen companies from different sectors of the Brazilian economy that accepted to respond to a questionnaire.

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