$$\newcommand{\bra}[1]{\left<#1\right|}\newcommand{\ket}[1]{\left|#1\right>}\newcommand{\bk}[2]{\left<#1\middle|#2\right>}\newcommand{\bke}[3]{\left<#1\middle|#2\middle|#3\right>}$$
INFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS


As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.

A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.

A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.

A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital

Avançada


Estatísticas | Formato DC|



Título: EMPREENDEDORISMO FEMININO, MATERNIDADE E CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Autor(es): TAYANE MIRANDA MOREIRA

Colaborador(es):  ANA HELOISA DA COSTA LEMOS - Orientador
Número do Conteúdo: 38521
Catalogação:  30/05/2019 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL

Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=38521@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=38521@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.38521

Resumo:
Este estudo teve a intenção de descrever as experiências e estratégias adotadas por mulheres empreendedoras para conciliar as esferas profissional e pessoal com o intuito de diminuir o conflito trabalho-família. A pesquisa teve como foco mulheres que são mães, empreendedoras e foram motivadas a empreender na tentativa de conciliar trabalho e maternidade. Seu objetivo foi analisar como essas mulheres vêm conciliando a gestão de seus negócios com a maternidade. A metodologia de pesquisa escolhida para o estudo foi de natureza qualitativa, tendo sido entrevistadas seis mulheres, com profissões variadas e pertencentes a setores distintos que são donas do próprio negócio e começaram a empreender na tentativa de conciliar trabalho e família. Os resultados desta pesquisa sugerem que as entrevistadas, em sua maioria, largaram o emprego corporativo e começaram a empreender logo após o advento da maternidade e que o empreendedorismo pode oferecer algumas vantagens, como diminuir o conflito trabalho-família, flexibilizar os horários, aumentar o grau de autonomia e desejo de realização profissional. Essas mulheres adotaram estratégias para equilibrar a vida profissional e pessoal e enfrentar as dificuldades geradas pelo fato de serem mães e empreendedoras.

Descrição Arquivo
NA ÍNTEGRA  PDF
Agora você pode usar seu login do SAU no Maxwell!!
Fechar Janela



* Esqueceu a senha:
Senha SAU, clique aqui
Senha Maxwell, clique aqui