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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: COMO O RELACIONAMENTO DE TRABALHO PODE INFLUENCIAR OS RESULTADOS EM PROJETOS DE SOFTWARE Autor: FABIO DE SOUZA GAYANI
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARCANTONIO GIUSEPPE MARIA CARLO FABRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 36337
Catalogação: 29/01/2019 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=36337@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.36337
Resumo:
Título: COMO O RELACIONAMENTO DE TRABALHO PODE INFLUENCIAR OS RESULTADOS EM PROJETOS DE SOFTWARE Autor: FABIO DE SOUZA GAYANI
Nº do Conteudo: 36337
Catalogação: 29/01/2019 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=36337@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.36337
Resumo:
O foco das organizações está cada vez mais voltado para ao aumento de produtividade com menor custo, negligenciando na maioria dos casos, o devido investimento na capacitação e motivação de pessoas. Essa ineficiência acaba gerando um déficit de gestão de recursos, influenciando também diretamente nos projetos de software. Este trabalho tem como objetivo, entender a parte principal das organizações, que são as pessoas. O foco será a importância do clima organizacional, e como essa questão pode influenciar nos relacionamentos interpessoais e consequentemente nos projetos onde atuam as pessoas. Serão apresentados os fatores que contribuem para a motivação e desmotivação, como exemplo: A qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho e o relacionamento interpessoal.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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