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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: GESTÃO EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DA RELEVÂNCIA DO TRABALHO DO ADMINISTRADOR EM UM ESCRITÓRIO JURÍDICO Autor: LUIZA FAVORITO MARTINS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 35585
Catalogação: 12/11/2018 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35585@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35585
Resumo:
Título: GESTÃO EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DA RELEVÂNCIA DO TRABALHO DO ADMINISTRADOR EM UM ESCRITÓRIO JURÍDICO Autor: LUIZA FAVORITO MARTINS
Nº do Conteudo: 35585
Catalogação: 12/11/2018 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35585@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35585
Resumo:
O presente estudo tem por finalidade identificar a percepção da relevância do trabalho do administrador em um escritório jurídico. Levando em consideração a grande competitividade das organizações, a liderança deve ter caráter inovador e os líderes possuir novas habilidades, para sobreviver em um mundo globalizado. Existe uma grande relevância no capital humano e criar novas perspectivas de trabalho através de novos conhecimentos e habilidades passou a ser um grande diferencial nas empresas de sucesso. Este artigo pontua reflexões sobre a necessidade e a importância de uma gestão especializada por um administrador em um escritório onde só possui funcionários formandos em direito, sob um ambiente altamente competitivo, com o objetivo de criar um novo horizonte dentro das empresas jurídicas. Para realizar tal investigação, foi utilizada a metodologia qualitativa de análise de dados, que visa interpretar os dados coletados, identificar conceitos e gerar possíveis soluções a partir dos resultados encontrados. Resultados estes que poderão possibilitar a implementação de programas que visem mudanças organizacionais.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |