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Título: MULTICULTURALISM: AS IMPACT ON ORGANIZATIONAL CULTURE
Autor: ISABELLE LIMA DE AZEVEDO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ADVISOR
Nº do Conteudo: 35444
Catalogação:  22/10/2018 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35444@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35444@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35444

Resumo:
To work effectively with people from different cultures need to understand the culture, as she cast and how to adapt the management style of these differences. The present study aims to find out how multiculturalism impacts on organizational culture in multinational organizations or who have been affected by merger and acquisition process. From a quantitative survey consisting of individuals who belonged in this scenario, data relevant to the study were extracted and analyzed aspects inherent to this movement.

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