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Título: FAMILY BUSINESS AND THE CHALLENGES OF SUCCESSION PROCESS: CASE OF STUDY OF BREX COMPANY
Autor: LUCAS ANTONIO COSTA AFFONSO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 35391
Catalogação:  16/10/2018 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35391@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35391@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35391

Resumo:
The objective of this project is to elaborate the dynamics of operating a family business presenting current sources and an understanding of the Brazilian family business landscape. Also, through the presentation of a case study on a medium-sized family business based in Rio de Janeiro we will be able to understand how the business navigates in this environment. In addition, by utilizing theory-based concepts we will identify the peculiarities and challenges surrounding these kinds of businesses, which involves family relationships and legal contracts in the same environment. Finally, some distinctive characteristics of a family business are stewardship and the family values instilled in the business, its organizational culture. The sense of responsibility of the owner in protecting the business as an asset for future generations and heritage of its values create some challenges englobing different aspects such as family conflicts, the need to prepare family members in the transition to ownership and mitigate the impact risks of this transition.

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