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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: FACTORS THAT INFLUENCE THE BONDING OF VOLUNTARY WORKERS OF CEPRAMOS COLLEGE Autor: ALINE MORAES MENEZES XAVIER
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - ADVISOR
Nº do Conteudo: 35119
Catalogação: 17/09/2018 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35119@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35119@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35119
Resumo:
Título: FACTORS THAT INFLUENCE THE BONDING OF VOLUNTARY WORKERS OF CEPRAMOS COLLEGE Autor: ALINE MORAES MENEZES XAVIER
Nº do Conteudo: 35119
Catalogação: 17/09/2018 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35119@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=35119@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35119
Resumo:
The purpose of this study is to describe and analyze the factors that influence the relationships between volunteer workers in a Third Sector Education Institution. The survey counted on 12 interviewed of 41 total volunteers, distributed by different areas of action in the College. The research method used was the qualitative study, through interviews with depth, with exploratory characteristic, using a semi-structured script to guide the interview. The analysis was divided into two areas: motivation and individual integration. The emerging themes were insertion in the labor market, the organization s vision, self-realization and ambience; the feelings awakened as love were decisive for the bonding process of the volunteers. Regarding the integration of the individual, what the organization adds to his life or day to day, from the analysis were raised the themes of personal growth and professional growth, important factors for the definition of the type of organizational bonding of the Teaching Institution. From this analysis it can be concluded that the factors are associated with affective commitment and the organizational identification of employees.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
