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Título: CORPORATE TRAINING: REPERCUSSION IN COMPANY X
Autor: MATHEUS GARCIA DE ANDRADE LIMA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ADVISOR
Nº do Conteudo: 33780
Catalogação:  03/05/2018 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33780@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33780@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.33780

Resumo:
This research approaches corporate training, today considered indispensable in the strategies of the organizations against the valorization of the human capital in the relation with the competitiveness. The theme is analyzed from the historical and conceptual point of view, its advantages/benefits versus barriers/difficulties, between them the question of the lack of consideration of human and behavioral aspects in training practices, which would result in the frustration of the professional and personal expectations of those who are trained. A case study of a company is carried out comparing the perception of two groups about the trainings performed: the group formed by those responsible for the training of the company and the group of employees who receive training.

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