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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: AN ANALYSIS OF THE ABSENCE OF THE HR AREA IN A STARTUP Autor: LOIC SAMPAIO VALE EMERY
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 32760
Catalogação: 22/01/2018 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32760@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32760@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32760
Resumo:
Título: AN ANALYSIS OF THE ABSENCE OF THE HR AREA IN A STARTUP Autor: LOIC SAMPAIO VALE EMERY
Nº do Conteudo: 32760
Catalogação: 22/01/2018 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32760@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32760@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32760
Resumo:
In current days, we see companies seeking greater competitiveness and working hard to remain present in the market in which it operates.Every day is clearer in the business world the importance of people to stay in the market and achieve the desired growth.Even so, it is still common to see companies with a short time in the market without a structured Human Resources department. In this context, this study aims to understand the reasons for the absence of aHuman Resources department in a specific Startup.For this purpose, interviews were conducted with employees of the company Passei Direto and later an analysis to have a vision of the need of the Human Resources department in the company.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
