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Título: COMO AS CONDIÇÕES ADVERSAS DO AMBIENTE DE TRABALHO RUIM PODEM AFETAR O ESTADO EMOCIONAL DE SEUS EMPREGADOS
Autor: BIANCA OLINTO MAESTRALI
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 32463
Catalogação:  26/12/2017 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32463@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=32463@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32463

Resumo:
Este estudo tem por finalidade analisar as condições adversas no ambiente de trabalho ruim que podem afetar o estado psicológico dos seus organizadores. A pesquisa foi realizada com alunos e ex-alunos da faculdade Puc-Rio do curso de Administração, com idades variando entre 21 a 30 anos, que podem ser considerados como uma pequena parte dos novos entrantes no mercado de trabalho. Além de analisar estas condições adversas no ambiente ruim de trabalho, este trabalho analisa os principais problemas emocionais enfrentados por estes jovens no mercado de trabalho como, por exemplo, o estresse ocupacional e a Síndrome de Burnout e como isto afeta o seu estado psicológico e, consequentemente o estado físico.

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