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Título: TRANSIÇÃO DE MULTINACIONAL PARA GLOBAL: AS DIMENSÕES DA MUDANÇA E OS SEUS DESAFIOS
Autor: GUILHERME MARQUES DE AZEVEDO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  HELENE BERTRAND - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 3217
Catalogação:  14/12/2002 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TESE
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=3217@1
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.3217

Resumo:
As empresas atravessam transformações provocadas por um determinado conjunto de fenômenos, ao qual se dá o nome de globalização. Para a administração de empresas os aspectos mais importantes da globalização são: 1 o fortalecimento das organizações transnacionais, 2 a evolução da tecnologia da informação, 3 o aumento nos fluxos internacionais de capital, mercadorias e informações e 4 a tendência de homogeneização dos mercados.Existe na literatura da pesquisa em administração um consenso quanto a tendência de transformação, tanto das empresas multinacionais, quanto do modo de ação estratégico multi- doméstico, para um novo modelo, dito global.O resultado deste estudo é a identificação, com base na literatura estuda,das principais dimensões da mudança envolvidas na transição entre os estados teóricos multinacional e global. As dimensões encontradas foram:integração global das operações,modo do planejamento estratégico,extensão de mercados-chave atendidos, perspectiva de marketing dominante e tipo de visão organizacional. Estes resultados deram origem a discussão dos principais desafios a serem enfrentados pelas empresas que se aventuram na transição para o estado global.

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