XINFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital
Título: LIDERANÇA - MULHERES PODEROSAS: AS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA FEMININA NA GESTÃO DE EQUIPE DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA BRASILEIRA Autor: SUSANA ALVES DA SILVA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
SYLVIA THEREZINHA DE ALMEIDA MORAES - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 31374
Catalogação: 06/09/2017 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=31374@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=31374@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.31374
Resumo:
Título: LIDERANÇA - MULHERES PODEROSAS: AS CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA FEMININA NA GESTÃO DE EQUIPE DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA BRASILEIRA Autor: SUSANA ALVES DA SILVA
Nº do Conteudo: 31374
Catalogação: 06/09/2017 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=31374@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=31374@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.31374
Resumo:
É cada vez mais crescente o desenvolvimento da mulher no mercado de trabalho, e as ocupações por mulheres em cargos de liderança se destacam cada vez mais, e o sexo que já foi considerado frágil, hoje é motivo de orgulho e admiração, pela capacidade de realizar multitarefas. As empresas passaram a valorizar e apoiar a evolução da mulher no mercado de trabalho. O objetivo deste trabalho foi identificar, em uma empresa que valoriza a mulher e incentiva sua ascensão profissional, as características da sua liderança feminina. Foi realizada uma pesquisa de campo, por meio de realização de entrevistas com 8 mulheres líderes do Banco Santander Brasil, a partir dos resultados obtidos foram feitas conclusões sobre o tema liderança feminina e sugestões para futuros estudos.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
