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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: THE PERCEPTION OF HUMAN RESOURCES BY ITS EMPLOYEES Autor: BERNARDO BACIL LOURENCO FERREIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 30872
Catalogação: 07/08/2017 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30872@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30872@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.30872
Resumo:
Título: THE PERCEPTION OF HUMAN RESOURCES BY ITS EMPLOYEES Autor: BERNARDO BACIL LOURENCO FERREIRA
Nº do Conteudo: 30872
Catalogação: 07/08/2017 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30872@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30872@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.30872
Resumo:
This article looks to present three different theories of human resources with focus on the theory by Dave Ulrich. The article compare the perception of human resources by its employees with the theories presented. If the perception it s the same about the perception of Dave Ulrich used by most companies today. The results of the interviews made with the participants were analysed and with the answers it was possible to identify the model of human resources that the participant recognised. Looking the results obtained by the interview it was possible to observe that the opinion of the human resources employees its not in total agreement with the opinion of Dave Ulrich.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
