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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: THE IMPACT OF SYSTEMIC AUTOMATION IN LABOR RELATIONS: BOSS AND SUBORDINATE Autor: ISABELLE NUNES CRUZ
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 29190
Catalogação: 17/02/2017 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29190@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29190@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.29190
Resumo:
Título: THE IMPACT OF SYSTEMIC AUTOMATION IN LABOR RELATIONS: BOSS AND SUBORDINATE Autor: ISABELLE NUNES CRUZ
Nº do Conteudo: 29190
Catalogação: 17/02/2017 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29190@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29190@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.29190
Resumo:
This work aims to address on technological advances in the current sphere, its size, importance and impact of these technologies on organizational spheres through adherence to integrated management systems that will be addressed based on the Model TAM (Technology Acceptance Model) acceptance of new technologies and based on the further inference about an integrated system model whose ERP name (Enterprise Resource Planning) which will form the basis for detailed exploration of issues inherent in the behavior of individuals and their attitude toward the social pressure, seeking to end show whether the relationship between boss and subordinate impact or not in the best employees on a new systemic deployed technology.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
