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Coleção Digital
Título: A CASE STUDY OF THE GENERATION Y AND THEIR PERCEPTION OF VALUES IN A PUBLIC ORGANIZATION Autor: BEATRIZ TUMIATI COTRIM
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MILA DESOUZART DE AQUINO VIANA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 28920
Catalogação: 31/01/2017 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28920@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28920@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.28920
Resumo:
Título: A CASE STUDY OF THE GENERATION Y AND THEIR PERCEPTION OF VALUES IN A PUBLIC ORGANIZATION Autor: BEATRIZ TUMIATI COTRIM
Nº do Conteudo: 28920
Catalogação: 31/01/2017 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28920@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28920@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.28920
Resumo:
The objective of this research is to identify the key values held by a group of individuals of generation Y, and how those values can impact over their decision to join a public organization, the BNDES. This generation group has distinct features compared to previous generations, such as the sense of freedom, the dynamic of thought and action, and the search for success. The methodology adopted was qualitative, and based on the strategy of case study, through interviews using an open script based on Schwartz (1992). The literature dealing with generation differences, generation Y, and values were used as background for analysis of the data obtained. The main result of this research suggests that some of the characteristics addressed by the literature related to generation Y were confirmed. However, there are some discrepancies regarding other characteristics, which reinforce the idea that young people of generation Y have distinct characteristics, when interested in joining public organizations.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
