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Título: RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS COMO FATOR DE ATRAÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO
Autor: KARINA CORDEIRO SILVA FERREIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  MARCOS COHEN - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 28411
Catalogação:  14/12/2016 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28411@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=28411@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.28411

Resumo:
Os alunos formandos e recém formados estão em busca de uma posição em um mercado cada vez mais acirrado, também demonstram estar mais exigentes na escolha do emprego. O trabalho pretende identificar se a Responsabilidade Socioambiental é um fator de atração relevante que leva um jovem a ingressar em uma determinada empresa. Para se atingir tal proposta, buscou-se referências sobre o assunto por meio de livros e outros estudos acadêmicos que tenham sido feitos a respeito do tema e se utilizou um experimento controlado para testar algumas hipóteses. A pesquisa foi desenvolvida aplicando questionários com diferentes cenários de empresas à alunos do curso de graduação em Administração de Empresas da PUC-Rio e tratando os dados com o teste ANOVA .Os resultados apontam que a Responsabilidade Socioambiental pode ser um fator relevante na hora da escolha de emprego, mas não mais importante que as políticas salariais e de desenvolvimento profissional adotadas pelo Recursos Humanos.

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