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Coleção Digital

Avançada


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Título: O SENTIDO DO TRABALHO PARA GERAÇÃO Y
Autor: JOANA NASCIMENTO CALMON PEREIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA CHERMAN - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 25783
Catalogação:  16/02/2016 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25783@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25783@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.25783

Resumo:
O trabalho faz parte da cultura dos povos, por todo o mundo, mas como o ser humano enxerga o seu trabalho, e qual é o seu sentido para ele varia de grupo para grupo. Hoje existem três gerações em convivência no ambiente de trabalho, eles possuem valores e expectativas diferenciadas acerca do trabalho. Esse novo ambiente populacional das empresas trouxe desafios. Esse estudo teve como objetivo entender como a geração Y concebe o sentido do trabalho, para isso foi realizada uma pesquisa de campo exploratória, onde dez jovens pertencentes à geração Y foram entrevistados. Buscou-se compreender e analisar o que é o um trabalho com sentido para esses profissionais. Posteriormente, os resultados encontrados foram comparados aos principais estudos já realizados sobre o tema.

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