No cenário atual, caracterizado pelas acirradas competições do ambiente macroeconômico global, as suas constantes mudanças e as novas relações de trabalho, o tema do empreendedorismo vêm sendo valorizado como uma nova forma de atuação em prol do crescimento econômico. Surge, portanto, a necessidade de formar novos atores econômicos: os empreendedores. Diante deste cenário, as universidades exercem importante papel da potencialização da formação empreendedora através de diversas iniciativas, das quais se destacam as empresas juniores. Devido à complexidade do contexto, às dificuldades existentes na definição das características do empreendedor e à importância da formação empreendedora, este estudo descreve em que medida, na visão dos seus próprios membros, a experiência de trabalho na Empresa Júnior PUC-Rio contribui para o desenvolvimento do perfil empreendedor. A coleta de dados foi baseada em entrevistas com os atuais membros da EJ PUC-Rio. Os discursos dos entrevistados indicam que a Empresa Júnior PUC-Rio estimula o desenvolvimento das competências empreendedoras, através de fatores como liberdade e autonomia, tolerância ao erro, diversidade de oportunidades de aprendizado, desafios constantes, iniciativas inovadoras e a criação de um ecossistema empreendedor. A comparação entre o discurso e as práticas do diaa- dia permite problematizar uma possível lacuna no desenvolvimento e gestão de processos da empresa.