Por conta da grande concorrência no mercado imobiliário, fica cada vez mais clara a necessidade das empresas gerirem o conhecimento para a criação de vantagem competitiva, portando, o objetivo deste estudo é identificar ferramentas de Gestão do Conhecimento que contribuam para a disseminação das informações na empresa MDL Realty e que diminuam a perda do conhecimento com a saída de um funcionário. Foi entrevistado o corpo gerencial da empresa e os resultados mostraram a existência de algumas ações pontuais, mas sem um fundamento estratégico na utilização das ferramentas existentes. As análises também levaram à conclusão de que é necessário primeiramente despertar o interesse da alta gerência, para o projeto de Gestão do Conhecimento dar certo. Por fim, foram sugeridas algumas ferramentas que podem atender a necessidade de retenção do conhecimento, que não é realizada adequadamente.