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Coleção Digital
Título: NEW BUSINESS PROCESSES MANAGEMENTS: DECENT WORK OR PRECARIOUS WORK? Autor: URSULA NASCIMENTO DA ROCHA BRANCO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
INEZ TEREZINHA STAMPA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 23251
Catalogação: 29/07/2014 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23251@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23251@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.23251
Resumo:
Título: NEW BUSINESS PROCESSES MANAGEMENTS: DECENT WORK OR PRECARIOUS WORK? Autor: URSULA NASCIMENTO DA ROCHA BRANCO
Nº do Conteudo: 23251
Catalogação: 29/07/2014 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23251@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23251@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.23251
Resumo:
This dissertation discusses the changes that work has suffered since the
restructuring process practiced in Brazil since the 1990s, intending to understand
better the transformations underway, especially those which are related to new
corporate managements based processes. The research sought to understand
business process management and its relation to the organization of work, through
the case study of a Brazilian public electrical company. It is worth emphasizing
that this management model started in this sector in 2012 with the reorganization
of the company structure, from the business departments to human resource
management. The research also sought to analyze the so-called renationalization
of the electricity sector associated with accelerating growth by
increased demands for skills and technological advances, due to the strategic
position of the economy and the access to energy for Brazilians. Equally, we
aimed to investigate the mobility generated by this business process management
model, imposed on work, and on those who only need their work to survive,
through precarious or decent work. The methodological approach adopted was
based on the concept of decent work as the right to work with dignity and social
protection, seeing precarious work as the opposite of decent work, in other words,
as one that promotes the reduction or suspension of rights. With this objective
contacts were made with the managers and workers of the company studied in
order to understand the possible existence of decent work during the changes in
patterns of production and organization of work, where the buzzword is
optimization, as the implementation of process management means the ability to
make the company more competitive in the market, by optimizing costs and
consequently increasing efficiency in electricity production. The research results
indicated that the company carries out profound transformations in order to attend
to market requirements in an agile way. With this, a considerable decrease in
spending mainly in personnel was clear, with promotion of spending cuts,
developing, a plan which incentivized the redundancy of outsourced workers,
making decent work a distant dream to be achieved.
Descrição | Arquivo |
COMPLETE |